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企業研修・セミナーについて

成長とスキル向上を図る研修やセミナー

企業の成長と従業員の皆様のスキル向上を支援するための研修・セミナーを実施しています。労働法の基礎から最新の労働動向、人事評価制度の構築やリーダーシップトレーニングまで、多岐にわたる内容で企業のニーズに応じた研修を実施します。実践的な知識と理論が組み合わさっており、参加者が直面する課題に対して具体的な解決策を学べるよう設計しています。

企業研修案内

  • 各種労務関係 労働基準法をはじめとする各法律に関わる研修、またハラスメント防止など企業と社員が知っておくべきことを理解することで、円滑な組織運営を行い、トラブルが起こりにくい環境を整えます。
  • 部下指導コーチング 業績を上げるリーダーになるための研修です。傾聴力を高めることで相手との信頼を強くします。傾聴の技術、伝達の技術をワークを通して実際に体験することで実務でもスムーズに行うことができます。
  • ファシリテーション力アップ どうして会議がうまくいかない時があるでしょうか。現状を知った上で、ファシリテーションの7つのスキルを学びます。各スキルをワークを通して学ぶことで楽しくファシリテーターの心得を知ることができます。
  • チームビルディング チームビルディングとは、チームの目標や理想を達成するため、個々の能力や個性を最大限に発揮できる環境を作ることです。目的の一つとして社員のモチベーションの向上があります。チームでなら達成できることが分かるとチームに貢献したい気持ちも強まります。
  • 管理職思考力アップ 仕事力は思考力×行動力です。徹底的に考え脳に汗をかくことで鍛えることが可能です。思考力を、発見→分析→構築→表現の4つのパートに分け、それぞれの磨き方を学びます。
  • 管理職行動力アップ 仕事力は思考力×行動力です。管理職の果たすべき役割を自覚し、管理職としての良い行動習慣を身に付けます。半年間以上継続して行うことで効果が出やすくなります。
  • コンピテンシー コンピテンシーとは、優れた成果を創出する個人の能力・行動特性のことです。中小企業こそコンピテンシーを「教育」につかうと効果が出ます。75枚のカードを使い、ワークをしながら作り上げていく中で気付きがあります。評価制度に取り込むことも効果的です。
  • ホウレンソウ 仕事をする上で基本ですが重要なのがホウレンソウです。チェックリストを使用して、できているかを確認し、できていない部分はワークを通して一つずつ具体的に学んでいきます。
  • レジリエンス レジリエンスとは困難をしなやかに乗り越え、回復する力のことです。自分自身の強みを深く掘り下げることで捉え方の違いを知ることができます。そして、強みをさらに発揮できるよう鍛えていきます。
  • アサーション アサーションとは自他尊重の考え方のことです。より良い人間関係を構築するためのコミュニケーションスキルの一つです。相手のとの違いを認め、相互尊重することで、社員一人ひとりを活かす組織を作ることができます。
  • 褒め言葉トランプワーク 「誉め言葉トランプ」は誉め言葉を厳選し、54枚のトランプとして言語化したものです。褒めることが得意な人は多くの誉め言葉を知っています。この研修をすることで、誉め言葉が無意識に出てきて、楽しく褒める習慣を身に着けることができます。
  • ハラスメントカードワーク 50種類のカードを用いて、それぞれの行為が職場に発生していないか、また原因や改善策は何かをグループで話し合い、最終的には職場のハラスメント防止策10か条を作成することで、職場全体で職場環境を改善していくことを目指します。
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  • 組織全体の成長へ貢献する企業研修

    実践的な研修から最新の労務管理法規まで幅広いテーマを扱い、各企業の具体的なニーズに応じた内容で丁寧な研修を行っております。熟練の社労士が講師となり、法令遵守、人材育成、チームビルディングなど、企業が直面する課題に対して効果的な解決策を提案します。従業員の皆様が真の潜在能力を発揮できるよう支援し、企業全体の成長に貢献いたします。

  • 誰でも有益な情報を学べるセミナー

    法律の改正や労働市場の動向に基づいた内容を取り上げ、企業の人事担当者様や経営者様が直面する実際の問題に対する具体的な解決策を提供します。労働法、人材管理、社会保険手続など幅広いテーマをカバーしており、初心者の方から上級者の方まで、全ての参加者様が有益な情報を得られるよう工夫しています。これらのセミナーを通じて、企業運営をより効率的に行えるよう支援します。

  • どこでも学べるオンラインセミナー

    オンラインセミナーでは、場所を選ばず最新の労務管理知識や人事戦略を学べる機会を提供します。参加者様は自宅や職場からアクセス可能で、時間や移動の制約を受けることなく、労働法改正、人材育成、健康管理といった多岐にわたるテーマについての深い理解を得られます。リアルタイムで講義を行い、ご質問にも直接回答しており、まるで会場にいるかのような交流が可能です。