Service

業務内容

労務管理のプロがトータルでサポート

企業の人事労務に関する幅広いサービスを提供しています。具体的には、顧問契約から人事評価・賃金制度の設計、就業規則の作成、企業の労務管理をトータルで支援します。これらを通じて、企業が法令を遵守しつつ、より効率的で働きやすい職場環境を構築できるよう専門的な知識と経験をもってお手伝いいたします。

  • 顧問契約で事業運営の安心サポート

    企業の労務管理を支援するために顧問契約を行っています。人事労務相談や社会保険の手続など、企業の労務に関する課題に迅速かつ専門的に対応いたします。契約を通じて、企業は常に最新の労務情報を把握し、法令違反リスクを低減して、効率的な人事管理を実現できます。緊急の労務問題が発生した際にも優先的に対応し、企業が安心して事業運営に専念できる環境を提供します。

  • 研修やコンサルティングで効果的な労務管理支援

    当社は労務管理に特化した研修、セミナー、コンサルティングを提供しています。従業員の皆様の満足度向上と企業の成長を促すため、労務リスクの最小化を図ります。幅広いセミナーを行っており、各種労務関係、ハラスメント防止、コミュニケーション力アップ、チームビルディングなどのトレーニングを1時間につき25,000円から50,000円、さらには管理職向けの行動力アップ、思考力アップ、コンピテンシーなどの研修を1日につき100,000円から250,000円でご提供しております。ご要望に合わせたカスタマイズされたサービスを通じて、企業の発展を支援することをお約束いたします。

  • 適正な人事評価や賃金制度の設定

    人事評価制度と賃金制度の設計に関する専門的な支援を行っております。企業の人材管理を効率化し、従業員の皆様のモチベーション向上を図ってまいります。企業の目標と業界標準に合わせた人事評価の枠組みを構築し、公平かつ明瞭な賃金制度を策定します。従業員の皆様は自身の貢献が正当に評価されることを実感でき、企業は優れた人材を引きつけて定着できるようになります。

  • 就業規則の作成で働きやすい職場づくり

    企業に適合した就業規則の作成を支援しています。就業規則は、企業の運営をスムーズにし、従業員とのトラブルを未然に防ぐために必要不可欠です。事業特性を深く理解した上で、法的要件を満たしつつ企業の文化や戦略に合致する内容の規則を策定します。作成した就業規則は、従業員の皆様に明確なガイドラインを提供し、組織全体の秩序を保ちながら働きやすい環境を整えます。